「最近しんどそうな上司…」男性の更年期っていつからいつまで?【お悩み相談室】

更年期
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50代の上司が最近しんどそうで、「もしかして更年期?」と耳にしたという30代男性からのご相談です。
自分もそろそろ年齢的に不安を感じているとのこと。

今回は、男性更年期(LOH症候群)がいつから始まり、どんな症状が出るのか、そしてどう付き合っていけばいいのかについて、臨床心理士がわかりやすく解説します。

最近、50代の上司がしんどそうです。納期の漏れなど、今までだとあまりしなかったミスが何回かあり残業もよくするようになり下っ端心的に心配です。この前、「もしかして男性の更年期じゃない?」と仲のいい女性社員と話しているのを耳にしました。
自分ももうすぐ40歳。いつからどんな症状が始まるのか、上司のように仕事に支障が出るほど辛くなるのか、不安を感じるようになりました。
具体的に、男性の更年期は何歳から始まるのか、どんな症状が出るのか、そしてそれがいつまで続くのか知りたいです。発汗やイライラ、やる気の低下などの話を聞くと、自分にも当てはまることがあるような気がして、気づかないうちに始まっているのではと心配です。

(30代、男性、ハンドルネーム:uiui、職種:営業)


最初に

uiuiさん、観察力が鋭いですね。
上司のちょっとした変化を「心配」と感じられるというのは、それだけ職場の人間関係を大切にしている証拠だと思います。

そして、「もしかして男性の更年期?」というワードを耳にして、自分にも起きるかもしれないと感じた――まさに、“気づき力”が高い方だと思いました

更年期と聞くと、「女性の話でしょ?」と思う人がまだまだ多いのですが、実は男性にもちゃんとあります。しかも、誰にでも。

女性では“閉経”が近づくとホルモンが急に減るのに対し、男性は“ゆっくりじわじわ”下がるのが特徴です。
気づかないうちに、ちょっとずつ。
そしてある時「あれ?おかしいぞ?」と感じるのです。

男性更年期の始まり方

男性の更年期(正式にはLOH症候群=加齢男性・性腺機能低下症候群)は、一般的に40代半ば〜50代にかけて始まる人が多いです。

ただし「明日から更年期スタートです!」というアラームは鳴りません。
人によっては30代後半から「ん?疲れやすい」「前ほどワクワクしない」「何かにムカッとしやすい」といったサインが少しずつ出てくることも。

主な症状をざっくりまとめると――

心の症状:イライラ、気分の落ち込み、やる気の低下、集中力が続かない

体の症状:発汗、疲れやすさ、肩こり、睡眠の質の低下、性欲の低下

社会的影響:人間関係のトラブル、仕事のパフォーマンス低下

「こうやって並べると、まるで現代社会そのものじゃないか!」と思う方もいるかもしれませんが、違うのは“原因がホルモンの減少にある”という点です。

つまり、根性でなんとかする話ではなく、体の仕組みの問題
頑張りすぎた人ほど、症状が出やすい傾向にあります。
上司がしんどそうに見えるのも、「仕事を抱え込みすぎた優しさの代償」かもしれませんね。

男性更年期はペース配分を変える“調整期”

では、どれくらい続くのか?

これも個人差があり、2〜5年ほどで落ち着く人もいれば、長く付き合う人もいます。
「長いマラソンの途中で、ペース配分を変える時期」と考えるとイメージしやすいかもしれません。


男性の更年期をやり過ごすコツは3つあります。

①生活習慣を整える

睡眠・食事・運動。この三本柱は、もはや古典的ですが、侮れません。
特に筋トレはテストステロンの分泌を刺激します。
プロテインよりも“自分の足で階段を上ること”の方が、よほど効きます

②ストレスをためない

責任感の強い人ほど「まだ頑張れる」と自分をだましがち。
むしろ「今日はもう無理っす」と素直に休める人が回復も早いです。
上司がミスをしていたら、「お互い年季が入ってきましたね〜」と笑い合うくらいの空気があれば最高

③専門医に相談する

もし症状が強くなってきたら、「泌尿器科」や「男性更年期外来」へ
ホルモン値を調べ、必要に応じて治療を受けることができます。
病院に行くのは“気合が足りない”からではなく、“賢いメンテナンス”です。

最後に

男性更年期は、誰にでも起きる体の自然な変化です。

体にもリフレッシュのタイミングが必要です。
上司の姿を通して、自分の未来を早めに整える――それはとても賢い選択です

どうかuiuiさんも、自分のメンテナンスが上手な40代を目指して、まずは生活の見直しから始めてみてください。

<本記事の回答者>

戸田さやか

公認心理師/臨床心理士/生殖心理カウンセラー/がん・生殖医療専門心理士/ブリーフセラピストシニア

所属:株式会社ファミワン

「妊活や性の悩み、子育てや働き方のことまで、「誰に相談していいかわからない」テーマも歓迎しています。どんな内容でも大丈夫。安心してご相談ください。臨床心理学の確かな知識と技術を活かし、原因探しや悪者探しではなく、あなたにとってのゴールを発見するお手伝いをさせてください。」


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